让面试失败的坏习惯

1. 有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室，然后整个人半躺在椅子上，露出一副无精打采的样子。主考官说话时不用心听，轮到自己说话时，游目四顾。

2. 面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

3.  不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。未经同意就吸烟、衣冠不整、大声说话等等。这些粗俗不堪的举止会让主考彻底否定你。  

4.  没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

5.  回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。对应聘单位的业务范围和运作情况一无所知，对应聘的职位也一知半解，这样的求职者即使专业对口，也很难让用人单位信服。

6.  说其他同类型公司的坏话。

7.  对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

8.  傲慢：些求职者三番五次质询用人单位的规模、升级制度、在职培训等情况，问他们能让你担当什么职务或准备给你多少薪水等等，对用人单位提出的问题却不屑一顾。

9.  问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

10.  不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。


11.  在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。

12. 结束后将面试人的名字搞错。