盘县服务员、业务员、人事助理等求职、人才找工作_谢先生

技能特长：1、能熟练应用word、office系列、excel的办公自动化软件； 2、获得计算机国家二级证书、会计从业资格证书、人力资源管理师三级等相关证书； 3、良好的沟通协调、组织、表达能力。

自我评价：性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。曾担任海外文化协会秘书部干部、人力资源党支部组织委员、班级组织委员等，在学生工作和同学们沟通的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，增长了自己的阅历，提高了自己的沟通协调能力。

专业描述：

专业描述：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：　　
1．人力资源的战略规划、决策系统；　　
2．人力资源的成本核算与管理系统；　　
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；　　
4．人力资源的教育培训系统；　　
5．人力资源的工作绩效考评系统；　　
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；　　
7．人力资源的保障系统；　　
8．人力资源的职业发展设计系统；　　
9．人力资源管理的政策、法规系统；　　
10．人力资源管理的诊断系统。

详细描述：

详细描述：

工作描述：主要工作：协助协会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作；协会固定资产及各类物品的保管，使用及分配；学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知；学生会经费的使用与管理；学生会人员考勤，会议通知，会议记录。

工作描述：班级职场礼仪培训项目 小组组长 主要工作：制定培训方案；进行小组分工；培训现场布置；组织项目实施；控制培训现场。组织、沟通能力得以提高，掌握了培训工作的基本流程。

工作描述：经济管理综合模拟实验 小组组长 成立一家猎头公司，负责为15家供应制造商招聘15名CEO； 主要工作：分析供应制造商的职能性质，制定招聘方案；发布招聘信息，整理应聘者相关资料；申请笔试、面试的教室并进行布置；担任面试考官对应聘者进行面试。提高组织协调能力，掌握了面试官应做得准备工作。

工作描述：