盘县仓储经理/行政经理求职、人才找工作_许先生

姓　　名：
许先生
性　　别：
男
民　　族：
汉
年　　龄：
31 岁
籍　　贯：
贵州盘县
婚姻状况：
已婚
身　　高：
170 CM
体　　重：
74 KG
政治面貌：
群众
学　　历：
大专
工作经验：
不限
技能特长：1.熟悉ERP系统操作和B2C管理流程 2.有过过万平米立体仓库以及平面仓库的规划与管理以及实操经验 3.知道仓库按GMP要求实施养护物料及对物料管理 4.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范 5.熟练进出货单据的录入 6.有较强沟通能力和文字功底 7.熟悉办公软件的（Word、Excel、PPT）运用
自我评价：本人有较强的团队精神，接受新事物能力强；自工作至今有7年多年仓储管理经验和有带领150人团队的管理经验，对仓储整体流程有较高的认知度，学会了忍耐，宽容和自我控制。我是个重信誉的人，言出必行；欣赏把语言变为行动的人，讨厌把行动变成语言的人。这几年的锻炼使我的知识面更为广泛，动手能力强，擅于从事有挑战性的工作。在工作中形成了脚踏实地的工作作风，富有敬业精神和高度的责任感，同时还具有强烈的进取心和集体荣誉感，有良好的团队合作能力。

希望岗位：
仓储经理/行政经理
岗位类别：
行政/人事类-行政经理/主管/助理
求职类型：
全职
要求月薪：
4000元/月
希望地区：
贵州六盘水盘县

教育时间：
2004-09 - 2007-07
所在学校：
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所学专业：
物流管理
取得学历：
大专
专业描述：主干课程：物流概论、采购与供应管理、运输管理、现仓储管理、配送管理、国际物流学、物流信息系统、管理信息系统、供应链管理、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、素质拓展训练等。

培训时间：
2004-09 - 2006-04
培训机构：
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培训地点：
黄冈职业技术学院
培训课程：
助理物流师
获得证书：
助理物流师
详细描述：高效仓储运作与管理,物流配送有效性/及时性

培训时间：
2004-09 - 2006-04
培训机构：
*****************
培训地点：
黄冈职业技术学院
培训课程：
高校计算机
获得证书：
高校非计算机专业二级
详细描述：常用办公软件~~`WORD/ EXCEL/PPT /数据库

培训时间：
2004-09 - 2006-04
培训机构：
*****************
培训地点：
黄冈职业技术学院
培训课程：
大学英语
获得证书：
英语A级
详细描述：简单阅读/听说/交流

掌握语种：
英语
掌握能力：
一般

工作时间：
2006-06 - 2007-05
公司名称：
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公司性质：
国有企业
所属行业：
交通/运输/物流
所在部门：
仓储管理部
职位名称：
实习仓管员
离职原因：
晋升
工作描述：1.负责所管仓库的收货上架,监督装卸工按SOP堆码要求堆垛. 2.认真完成当班客户的分销发货任务,保证发货准确率百分百 3.对存储的货物进行清扫整理,保持货垛整齐干净 4.当日发货完毕,对分货储位进行盘点,以保证实物与SAP系统数量一致 5.按GMP要求逐一检查仓库,清洁清扫设施设备,并整齐摆放到固定区域;保证仓库通道及四周通畅干净无杂物. 6.每月检查一次消防设施,并做好记录,发现任何问题及时汇报 7.完成上级临时安排的工作任务.

工作时间：
2007-05 - 2009-06
公司名称：
*****************
公司性质：
国有企业
所属行业：
交通/运输/物流
所在部门：
仓储管理部
职位名称：
仓库主管
离职原因：
另求发展
工作描述：1.根据公司仓储运作宗旨负责所管仓库的全盘安全生产运作,完成当天客户分销任务 2.根据工作量合理安排仓管员和搬运工按时优质完成工作 3.不定时巡仓寻找安全隐患并及时处理或是上报,确保人生与财产安全 4.监督指导操作人员的工作行为,态度,以确保工作的有序性,高效性 5.解决探讨操作人员所遇到的疑难问题,从而优化操作流程 6.定期盘点与单证核对SAP系统,确保库存准确率,减少货损货差 7.与仓库调度和运输调度沟通协调,保证运输货物车队进出库的及时性 8.按照GMP要求落实仓库的各项工作 9.每周做出工作总结,向上级领导汇报仓储工作中的各种问题

工作时间：
2009-08 - 2012-08
公司名称：
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公司性质：
股份制企业
所属行业：
计算机(软件/硬件互联网/电子商务)
所在部门：
物流部
职位名称：
仓库主管
离职原因：
公司搬迁
工作描述：1.负责电商仓储部监督管理工作,包括对各小组成员的培训定位及工作安排和指导，确保完成订单和提高服务水平。 2.负责仓管员的绩效指标考核统计工作。 3.监督和规范在库操作标准，负责组织对库存周期性盘点（明盘或盲盘），及时核对系统调整差异并做出盘点情况报告及差异分析报告。 4.负责对仓库货损,少货情况统计分析，并制作针对性整改计划，落实整改计划，跟进整改结果。 5.负责处理售前和售后反馈的与仓库操作有关的问题，并跟进解决；向上级反馈客户意见和需求并协助上级处理问题。 6.负责仓库运作现场异常情况协调处理；以及和采购部，资讯部，快递公司等沟通协调保证日常的运作顺畅进行。 7.负责仓库安全管理工作，组织或安排人员开展安全检查以及对杀虫，灭鼠工作的实施，仓库设备保养和环境卫生的清洁。 8.负责完成上级临时交给的工作任务和提交各类相关报表等。

工作时间：
2013-01 - 2013-05
公司名称：
*****************
公司性质：
股份制企业
所属行业：
计算机(软件/硬件互联网/电子商务)
所在部门：
物流部
职位名称：
物流主管
离职原因：
另求发展
工作描述：1.协助组织仓库搬迁，完成对仓库货架的摆放和储位的编排以及作业区域的划分。 2.负责仓库设备的预算购买和人员的需求招聘。 3.组织人员对移仓货物的清点，归类，上架，盘点；和对差异的反馈。 4.协助技术部门完成操作的系统的调试到最终正式销售发货。 5.负责仓库管理制度的编写修订及各平台特殊订单操作要求事项的整理编写和培训。 6.协助经理完成与快递公司的业务合作洽谈。 7.负责仓库日常工作的安排和员工的每日KPI统计汇报，并在次日晨会上总结。 8.配合生产部和采购部的工作，保障货物的有序进出库。 9.负责与财务核对每日销售出库的订单，以及查找反馈异常订单原因。 10.负责与快递公司对异常问题的沟通处理，保障发货顺畅，账目准确，减少客户投诉。 11.组织员工每周对库内Q检不良品的清点登记并交接转移到车间维修。 12.完成临时性工作任务。

工作时间：
2013-06 - 至今
公司名称：
*****************
公司性质：
股份制企业
所属行业：
经营/管理类
所在部门：
仓储部
职位名称：
仓库经理/主管
离职原因：
家有急事
工作描述：1.负责整体生产调度、出货、复核、包装团队业务安排和指导，确保各项工作日清，并对各项生产运营指标做出相关异常分析。 2.生产时遇见异常情况及时与上级沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如：质控、前端、防损、内配等部门，并及时处理跨部门的异常问题。 3.负责给调度、拣货、复核、打包员工制定目标及绩效考核，并对员工效率和运营成本分析。 4.实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行。 5.负责本部门办公会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6.起草、修订和完善部门培训相关制度、流程，建立培训需求体系。 7.协助生产经理和人资部完成生产编制调整，并按编制完成人才计划招聘。 8.参与部门人力资源管理提升项目的各项工作，包括人才盘点等。 9.推动素质模型应用到与生产、培训、人才发展等各个环节。 10.负责部门日常报表的提报和分析，不断优化和改善现有流程和工作。 11.负责部门员工日常操作业务培训与指导和考评及奖惩、团队建设和人才梯队培养。 12.完成领导交办的其他工作。