
技能特长:人力资源管理、煤矿相关知识、计算机运用与技术
自我评价:人力资源专业毕业,对贵州云南社保、人事相关工作较熟悉,熟悉煤矿工作工序,从事煤矿人力资源8年多,自基层工作干起,现担任人力资源经理岗位4年有余,处理工亡、劳动关系都经历过许多,对云南贵州政策非常熟悉。
专业描述:学习人力资源管理,劳动社会学,组织行为学,现代公司管理,考取了人力资源从业证书,计算机功底扎实。
详细描述:大小培训经历过许多,包括凝聚力的实现、领导力、执行力、标杆管理、项目管理、劳动定额培训、煤矿工作写实、煤矿工序测定、劳动法务等等
工作描述:主抓全公司绩效考核、劳动用工与定额及工资结算;薪酬方案的草拟、管理工伤保险、人事管理、培训等人力资源方面的实施与考核工作。
工作描述:负责云南曲靖片区5个煤矿、2个洗煤厂、1个货场的人力资源相关业务(计件工程的验收、单价的核定、薪酬的结算考核、工资的审核、审批、工伤事宜、绩效考核等业务审批工作
工作描述:负责人力资源相关工作,管理公司的激励政策、干部管理、薪酬绩效及人员规划核定矿山计件薪酬等
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