
技能特长:在人事方面做了将近四年,熟悉office办公软件、NC系统操作。对人力资源各个模块都较熟悉,最为熟练地是员工的薪酬管理和劳动关系管理及人员的招聘。较强的适应能力和学习能力 在人事方面从事近4年的时间,希望在人力资源方面走的更远。
自我评价:一个乐观开朗富有责任心的真诚求职人员。
专业描述:本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等
专业描述:本人在这区间边上班变自考重庆理工大学人力资源管理本科专业,并2013年12月顺利拿到本科毕业证,2014年6月拿到管理学学士学位证。
详细描述:通过对会计几门课程(《会计基础》《财经法规》、《会计电算化》、《会计职业道德》)的学习,取得了会计从业资格证。
工作描述:工作内容: 1、负责检验人员的工资造发,人员信息的管理和流动手续的办理等。 2、负责全厂质量统计工作,指导和检查生产车间的质量统计工作。 3、收集和整理各类质量统计报表,并建立质量统计台帐。 4、负责指导和检查产品质量员填写各类检验报表,并分类统计进入台帐。 5、负责各类检验卡、检验报表的印制、保管和发放工作。 6、负责产品检验用计量器具的领取、保管、发放,并建立台帐
工作描述:1、负责公司事业部行政人员和大区总监工资的核算和市场人员工资的审核,一个月三次工资的造发等; 2、劳动关系的管理,负责流动人员的资料的办理及管理; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 4、负责劳动纠纷的流程的办理。
温馨提示:以上求职信息来自盘县招聘网(盘县地区最大的盘县招聘网,盘县人才网),本内容地址http://m.0858zpw.com/jianli/jianli-4309.html转载请注明